​​安徽池州社保基数15000元/月时，职工每月个人需缴纳约1575元（含养老、医疗、失业等），单位承担约3075元，合计缴费4650元。​​ 具体金额因险种比例和基数上下限调整可能略有浮动，但15000元属于合规缴费范围内（2024-2025年池州基数上限为21133元/月），不会触发封顶限制。

1. ​​缴费构成与比例​​
   以15000元为基数，职工个人缴费比例为10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），即$15000 \times 10.5\% = 1575$元；单位缴费比例约20.5%（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%），约$15000 \times 20.5\% = 3075$元。工伤保险按行业风险浮动，通常取中间值0.5%计算。

2. ​​基数合规性说明​​
   池州2025年社保基数范围为4227元至21133元，15000元处于合理区间。若工资高于21133元，按上限计算；低于4227元则按下限缴纳。灵活就业人员可在此范围内自主选择基数，但医保需按下限缴交。

3. ​​不同参保方式的差异​​
   职工社保由单位和个人共担，而灵活就业者需全额自费（约20%比例，养老+医疗）。城乡居民社保费用更低，但待遇相应减少，适合预算有限人群。

​​提示​​：实际缴费可能因政策微调或企业补充险略有差异，建议通过池州社保局官网或官方计算器核验。保持连续缴费对养老、医保累积至关重要，断缴可能影响权益。