安徽池州社保基数14900元时，医保卡每月可享受的待遇是多少？

在安徽池州，职工社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资收入确定的。如果职工的社保缴费基数为14900元，那么其医保卡每月的待遇将受到缴费比例和政策规定的影响。具体来说：

1. 医疗保险缴费比例
   根据池州的社保政策，医疗保险的单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位需缴纳的医疗保险费用为14900 × 6.5% = 973.5元，个人需缴纳的医疗保险费用为14900 × 2% = 298元。

2. 医保卡待遇范围
   医保卡内的资金主要用于门诊就医、药店购药以及住院报销等。单位缴纳的部分主要用于建立统筹基金，而个人缴纳的部分则计入个人账户。个人账户的资金可用于支付门诊费用、药店购药等，而统筹基金则用于住院医疗费用的报销。

3. 医保卡余额使用
   在池州，职工医保卡内的余额可以用于支付门诊医疗费用、药店购药费用以及部分特殊病种的医疗费用。个人账户余额还可以用于家庭成员的医疗费用报销。

4. 医保卡返钱政策
   池州医保卡每年会有一定的“返钱”政策，即根据个人账户余额情况返还一定比例的资金用于门诊医疗费用。

5. 大病医疗保障
   对于高额医疗费用，池州职工医保还提供大病医疗保障。如果个人年度医疗费用超过一定限额，超出部分可以通过大病保险进行报销。

6. 总结与提示
   总体而言，池州职工医保卡每月的待遇主要取决于个人账户余额和统筹基金的使用情况。在缴费基数为14900元的情况下，个人每月需缴纳298元用于医保卡账户，单位则承担更多比例的费用。建议职工合理规划医保卡的使用，充分利用个人账户余额进行门诊和药店消费，并关注每年的医保政策调整以获取更多保障。