根据我国现行社保政策， 单位为职工缴纳的职工医保与农村医保（如新农合）属于两种不同的医疗保险制度，不能同时参保享受待遇 。以下是具体说明：

一、政策依据与账户唯一性

1. 法律明确规定

   根据《社会保险法》第二十三条，职工只能参加职工基本医疗保险，且国家实行 一人一户、终身一证 的制度，不允许重复参保。

2. 账户唯一性

   每个人只能拥有一个医保账户，单位缴纳的职工医保与个人可能参加的农村医保属于不同账户体系，无法同时存在。

二、两种医保的差异与冲突

1. 保障范围与待遇

   • 职工医保 ：覆盖城镇职工及机关事业单位，在职人员及退休人员均可参保，保障范围更广，门诊、住院等报销比例较高。

   • 农村医保（新农合） ：主要覆盖农村居民，保障范围相对基础，通常用于补充职工医保的不足。

2. 重复参保的后果

   若同时缴纳两种医保，系统会自动终止其中一种（通常保留职工医保），导致农村医保失效，且无法享受双重报销待遇。

三、特殊情形说明

1. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员且单位未缴纳职工医保，可自愿以个人身份参加职工医保，但需承担全部缴费责任，此时无需再缴纳农村医保。

2. 新农合的替代方案

   部分地区的新型农村合作医疗保险（新农合）已与职工医保合并为 城乡居民医保 ，需根据当地政策判断是否需要继续参保。

四、建议与注意事项

• 咨询当地社保部门 ：不同地区政策可能存在细微差异，建议通过官方渠道确认。

• 关注缴费年限与待遇衔接 ：职工医保缴费满15年可退休并享受终身待遇，而新农合通常有50岁退休年龄限制。

单位缴纳的职工医保与农村医保不可同时参保，建议根据自身情况选择其中一种，避免重复缴费或待遇冲突。