安徽宣城社保基数5600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及医保报销比例等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 5600元基数：若按灵活就业人员20%的缴费比例计算，每月需缴纳1120元。
- 5000元基数：每月需缴纳1000元。
- 差额：5600元基数的缴费金额比5000元基数每月多缴纳120元，年度差额为1440元。
2. 养老金待遇的差异
- 影响养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。5600元基数的缴费金额更高，未来养老金计发基数也更高，直接提升养老金待遇。
- 长期影响：缴费基数越高，累计缴费年限内的养老金账户余额越高，退休后领取的养老金也更多。
3. 医保报销比例的差异
- 报销金额：医保报销比例与缴费基数挂钩，基数越高，医保报销的上限越高。
- 门诊和住院报销：5600元基数的参保人门诊和住院报销比例更高，尤其在大病医疗方面，报销金额的差距更为明显。
4. 适用人群与选择建议
- 经济条件允许者：建议选择5600元基数，以获得更高的养老金和医保报销待遇。
- 经济条件有限者：可选择5000元基数，但仍需关注未来经济状况的变化，适时调整缴费基数。
总结
选择5600元基数或5000元基数需根据个人经济状况和未来规划综合考虑。5600元基数虽然缴费金额更高，但长期来看，其养老金和医保待遇更为优越，适合有稳定收入或对未来保障需求较高的人群。
