​​安徽池州社保基数14200元/月时，职工每月个人需缴纳约1136元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2842元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.5%），合计缴费约3978元。​​ 关键点：个人缴费比例固定，单位比例因险种而异，实际金额随基数调整。

1. ​​缴费构成​​
   以14200元为基数，个人缴纳部分为：养老保险（$14200 \times 8\% = 1136$元）、医疗保险（$14200 \times 2\% = 284$元）、失业保险（$14200 \times 0.5\% = 71$元），合计约1491元。单位需额外承担更高比例，如养老保险16%、医疗保险6.5%等，总费用显著高于个人部分。

2. ​​基数合规性​​
   池州2025年社保基数范围为4227元至21133元，14200元属于合规区间。基数越高，未来养老金计算时个人账户累积越多，但当前缴费压力也同步增加。

3. ​​灵活就业差异​​
   若为灵活就业人员，需全额承担养老（20%）和医疗（约8.5%）费用，按14200元基数计算月缴约4054元，远高于职工个人部分。

​​提示​​：实际缴费可能因单位行业（如工伤保险浮动费率）或政策微调略有差异，建议通过池州人社官网或“皖事通”APP核验实时数据。长期按高基数缴费可提升退休待遇，但需平衡当前经济能力。