​​单位缴纳的医保费用中，进入个人账户的比例因参保人年龄、地区政策不同而有所差异，但普遍遵循“个人缴费全额入账+单位缴费部分划入”的规则，整体比例通常在2%-5%之间。​​ 例如，在职职工个人缴纳基数的2%全部入账，单位缴费部分按年龄分段划入0.3%-1.7%；退休人员则按养老金或固定标准划入，多数地区为70-115元/月。

1. ​​在职职工：年龄分段决定划入比例​​
   35岁以下职工，单位缴费部分通常划入0.3%-1.1%；45岁以上可能提高至1.5%-1.7%。例如，某地35岁职工缴费基数5000元，个人账户=5000×2%（个人）+5000×1.1%（单位）=155元/月。部分地区如深圳，综合医保45岁以下按5%计入（含单位和个人部分）。

2. ​​退休人员：定额或比例划入​​
   多数地区退休人员按固定金额划入（如70元/月），或养老金的一定比例（2%-5%）。例如，重庆70岁以下退休人员定额105元/月，扣除其他费用后实际到账约94.75元。

3. ​​灵活就业与特殊情形​​
   以个人身份参保者，通常按缴费基数的2%-3.7%划入；趸缴人员按趸缴基数比例计算。部分地区如菏泽，2024年起单位缴费部分不再划入个人账户，全部纳入统筹基金。

4. ​​资金用途与限制​​
   个人账户可用于门诊、购药、家庭共济等，但不得提取现金或用于非医疗消费。退休人员异地安置等特殊情况下可申请提现。

​​提示：​​ 具体划入标准需咨询当地医保部门，政策可能随门诊共济改革调整。建议定期核对医保账户明细，合理规划家庭医疗支出。