安徽池州社保基数12800每个月扣多少

​安徽池州社保缴费基数为12800元时,个人每月需缴纳约1280元​​,具体包含养老保险1024元、医疗保险256元、失业保险64元(工伤保险和生育保险个人无需承担)。​​关键亮点​​:个人缴费比例固定为10.5%(养老8%+医疗2%+失业0.5%),企业同步承担更高比例费用,保障职工权益。

  1. ​养老保险​​:个人按基数的8%缴纳,即12800×8%=1024元。这部分费用全额计入个人账户,直接影响未来养老金水平。企业另承担16%(2048元),纳入统筹基金。

  2. ​医疗保险​​:个人缴费比例为2%(12800×2%=256元),用于医保个人账户,可用于门诊或购药。企业缴纳6.5%(832元)进入统筹账户,提供住院报销等保障。

  3. ​失业保险​​:个人与企业各缴0.5%(64元),合计128元。满足条件时可申领失业金,最长领取24个月。

  4. ​其他险种​​:工伤保险和生育保险由企业全额承担(比例分别为0.2%-1.9%和0.7%),个人无需缴费。

​总结​​:社保缴费是长期福利投资,建议通过“皖事通”APP实时核对缴费明细,确保账户准确。若工资超过基数上限21133元,需按上限计算缴费金额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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单位缴纳的医保待遇生效时间主要取决于缴费方式和地区政策,具体规则如下: 一、常规情况 缴费后次月15日生效 一般情况下,单位为职工缴纳医保后,医保待遇从次月15日起生效。例如7月缴纳,则8月15日生效。 特殊情况处理 若单位在某月1日至15日完成缴费,则待遇从当月15日起生效。 若缴费延迟至次月,则待遇从次月15日生效。 二、特殊情形 首次参保 首次参加医保的人员,从办理参保手续的 次月1日起

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63岁了医保交多少

380元 根据2025年最新政策,63岁参保人员(属于城乡居民医保范畴)的缴费标准如下: 缴费金额 2025年全国城乡居民医保(含新农合)的缴费标准为 每人每年380元 ,其中个人缴费350元,财政补贴30元。 缴费年限 居民医保没有退休机制,需持续缴费才能享受医保待遇。63岁参保人员需缴费至终身,缴费年限累计满15年才能领取基础养老金+约139元的个人账户养老金。 特殊群体政策 低保、五保户

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根据2025年安徽池州的社保缴费标准,如果您的月工资为12900元,且该数值在缴费基数的上下限之间(具体上限为21133元,下限为4227元),那么您的社保缴费情况如下: 养老保险 公司缴费 :12900元 × 16% = 2064元 个人缴费 :12900元 × 8% = 1032元 医疗保险 公司缴费 :12900元 × 6.5% = 838.5元 个人缴费 :12900元 × 2% =

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安徽池州社保基数为12900元时,每月需缴纳的社保费用将根据各项社保的缴费比例计算得出。 社保费用由个人和单位共同承担,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的计算方式和各项费用的详细说明: 1.养老保险:个人缴费比例:8%单位缴费比例:16%个人每月缴费:12900元×8%=1032元单位每月缴费:12900元×16%=2064元养老保险总计

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在安徽池州,‌社保缴费基数为12900元时,职工医保卡每月个人账户返还金额约为258元 ‌(按个人缴费基数2%计算)。具体金额会因单位类型、缴费比例差异略有浮动,以下从参保规则、缴费标准、医保待遇等维度展开说明: ‌缴费基数确认 ‌ 安徽省2024年社保缴费基数上限为21133元/月,下限为4227元/月。12900元属于合规基数范围,职工医保缴费基数按本人上年度月平均工资核定,单位需据此申报。

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根据池州市2023年社保缴费标准,结合您提到的缴费基数12,900元,计算每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2023年数据) 单位缴费比例 养老:16% 医疗:8% 其他(失业、工伤、生育):0.5% 合计 :24.5% 个人缴费比例 养老:8% 医疗:2% 合计 :10% 二、每月扣除金额计算 单位缴纳金额 计算公式:缴费基数 × 单位比例 代入数据:12,900元 ×

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根据2024年安徽池州社保政策及养老金计算公式,退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及示例计算: 一、养老金组成公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{(计发基数 + 计发基数 \times 平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中,计发基数2024年为7688元,平均缴费指数通常为0.6-3之间。

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