根据池州2024年社保缴费基数标准，5700元通常指 职工个人缴费基数 ，其构成和意义如下：

一、缴费基数标准说明

1. 计算依据

   社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，通常为职工1-12月工资性收入之和除以12。

2. 实际应用

   若某职工个人缴费基数为5700元，意味着其月平均工资为5700元，用人单位缴费基数可能为5700元（若职工工资低于当地平均工资60%）或更高（若高于300%）。

二、缴费比例说明

1. 公司缴费比例 （2024年数据）

   • 养老保险：16%

   • 医疗保险：8%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.5%-2%（行业差异）

   • 生育保险：0.8%-0.6%

2. 个人缴费比例 （2024年数据）

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险/生育保险：不缴纳

三、5700元对应的社保待遇

1. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{个人缴费基数}}{2} \times \text{缴费年限}$$

   个人账户养老金则根据个人账户累计储存额计算。

2. 医疗保险待遇

   医疗保险待遇与缴费基数相关，包括门诊、住院等报销比例。例如，门诊报销比例通常为90%，封顶线为当地职工年平均工资的6倍。

四、注意事项

• 若职工月平均工资低于当地平均工资60%或高于300%，缴费基数将按60%或300%的倍数调整；

• 具体年度平均工资数据需以池州市官方发布的为准。

以上信息综合了池州社保缴费工具及官方政策，供参考。