安徽池州社保基数5900元是当地社保缴费计算的基础数值，具体说明如下：
一、社保基数的定义与作用
社保基数是计算用人单位及职工缴纳社保费用（如养老保险、医疗保险等）及职工社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）的重要依据。其数值范围通常为当地职工年平均工资的60%-300%之间。
二、5900元基数的具体含义
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缴费标准定位
5900元可能是当地职工平均工资的60%，也可能是其他计算方式的结果（如个人工资、最低工资等）。例如，若当地平均工资为9833元，则5900元约为其60%。
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缴费金额计算
以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则5900元基数对应的个人月缴费额为： $$5900 \times 8% = 472 \text{元}$$
单位缴费比例为16%，单位月缴费额为： $$5900 \times 16% = 944 \text{元}$$
其他险种（如医疗保险8%、失业保险0.5%等）也以此基数计算。
三、调整机制与查询方式
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动态调整
社保基数每年根据职工工资总额、当地经济状况等调整，调整后可能影响个人缴费金额和待遇。
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查询途径
可通过当地社保部门官网（如“新社通”APP）或线下办事窗口查询最新基数标准。
四、注意事项
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若个人工资高于或低于当地平均工资的300%或60%，缴费基数将分别按上限（300%）或下限（60%）执行。
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具体到池州，2024年社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月，5900元可能处于中间区间。
以上信息综合了社保政策通用规则及池州地区具体执行标准。
