安徽池州社保基数5900和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 5000元基数：适用于灵活就业人员、个体工商户等，其缴费金额相对较低，符合部分收入较低人群的经济能力。
- 5900元基数：适用于单位参保职工，其缴费金额较高，通常与工资水平挂钩，保障性更强。
2. 待遇水平的影响
- 5000元基数：因缴费基数较低，未来领取的养老金、医疗保险等社保待遇也会相应减少，适合短期内经济压力较大的群体。
- 5900元基数：较高的缴费基数意味着未来可享受更高的社保待遇，尤其是养老金水平，适合收入稳定、注重长期保障的人群。
3. 适用人群的不同
- 5000元基数：适合收入较低或经济压力较大的灵活就业人员、个体工商户等。
- 5900元基数：更适合单位职工或收入较高的自由职业者，尤其是希望获得更全面保障的人群。
4. 政策背景与调整
根据池州市相关政策，社保基数是根据全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，2022年池州社保基数下限为3832元，上限为19160元，灵活就业人员可在60%-300%之间选择缴费基数。这种调整旨在平衡保障与负担，同时满足不同人群的需求。
总结
选择5000元或5900元的社保基数，需根据自身收入水平、经济能力和未来保障需求综合考量。灵活就业人员可选择5000元基数以减轻负担，而单位职工或收入较高者可选择5900元基数以获得更优厚的社保待遇。
