职工医保的终身待遇需满足以下条件，缺一不可：

一、基本条件

1. 累计缴费年限

   需累计缴纳职工医保满25年（含视同缴费年限），且实际缴费年限满10年。

   • 视同缴费年限 ：1970年前参加工作的人员，按实际缴费年限+视同缴费年限计算。

2. 达到法定退休年龄

   需办理退休手续，男性满60岁、女性满55岁（部分地区女性延迟至58岁）。

二、待遇内容

• 退休后无需缴费 ：达到条件后无需再缴纳医保费用。

• 待遇标准 ：与在职职工保持一致，包括门诊、住院报销等，但报销比例可能低于在职职工（如门诊报销比例略低）。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足的补救措施

   • 一次性补缴 ：部分地区允许补缴未缴年限，但需符合当地政策规定。

   • 转入居民医保 ：部分地区支持缴费满15年但未达25年的职工转入居民医保，但退休后无法享受职工医保待遇。

2. 断缴影响

   若退休前断缴医保，需缴费至规定年限才能享受待遇。断缴期间无法享受医保报销，且可能影响养老金计算。

四、地区差异

不同地区对缴费年限和退休年龄有具体规定，例如：

• 男性 ：累计缴费25年，女性20年；

• 灵活就业人员 ：需累计缴满20年或25年，具体以当地政策为准。

建议参保人员提前咨询当地医保部门，确认具体缴费年限和退休条件，避免影响终身医保待遇。