​​职工医保和居民医保可以相互转换，但需遵循特定流程且待遇差异显著。​​ ​​关键点包括：停保原医保、办理新参保、注意缴费衔接期，且职工医保转为居民医保后报销比例和缴费方式将发生变化。​​

职工医保转居民医保需先停保职工医保，可通过原单位或社保经办机构办理，灵活就业者需自行停保。随后携带身份证、户口本等材料到户籍所在地社区或医保窗口办理居民医保参保登记，并按年缴费。需注意​​居民医保无个人账户，原职工医保账户余额将冻结​​，且转换后报销比例通常降低。若转换时处于职工医保待遇享受期（如年度中途），已缴纳费用不退。

居民医保转职工医保则需先停保居民医保，再通过新就业单位或灵活就业渠道（如“粤税通”小程序）办理职工医保参保。​​职工医保按月缴费，费用较高但待遇更优​​，含个人账户和更高报销比例。退休人员若职工医保缴费年限不足，可一次性补缴或按月延缴至规定年限。

转换时需重点关注三点：一是​​停保与新参保的时间衔接​​，避免医保断档影响待遇；二是​​缴费年限计算规则​​，职工医保年限可累计，居民医保按年缴费无累积；三是​​待遇差异​​，职工医保覆盖更广（如特殊药品），居民医保侧重基础保障。跨地区转换还需办理转移接续手续，提交原参保地凭证。

​​总结​​：医保转换需根据就业状态、经济能力及医疗需求选择，建议提前咨询当地医保部门获取最新流程。灵活就业者或短期无业人员可优先考虑居民医保降低成本，而稳定就业者或需更高保障人群适合职工医保。无论何种转换，确保材料齐全、及时办理是关键。