在安徽宿州，社保基数 21500 和 5000 存在诸多区别，最明显的是缴费金额不同，进而影响到未来养老金待遇、医疗报销等权益，高基数对应更多的权益保障但缴费压力也更大。具体区别如下：

• 缴费金额：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（部分地区生育和医疗已合并）。以常见缴费比例为例，养老保险单位缴 16%、个人缴 8% ，医疗保险单位缴 8%、个人缴 2% ，失业保险单位缴 0.5%、个人缴 0.5% ，工伤保险单位根据行业风险确定费率（暂不考虑），生育保险单位缴 0.5%（个人不缴）。若社保基数为 21500 元，每月养老保险单位缴纳 21500×16%=3440 元，个人缴纳 21500×8%=1720 元；医疗保险单位缴纳 21500×8%=1720 元，个人缴纳 21500×2%=430 元；失业保险单位缴纳 21500×0.5%=107.5 元，个人缴纳 21500×0.5%=107.5 元 ，仅这三项单位每月共缴 5267.5 元，个人共缴 2257.5 元 。若基数为 5000 元，养老保险单位缴纳 5000×16%=800 元，个人缴纳 5000×8%=400 元；医疗保险单位缴纳 5000×8%=400 元，个人缴纳 5000×2%=100 元；失业保险单位缴纳 5000×0.5%=25 元，个人缴纳 5000×0.5%=25 元，单位每月共缴 1225 元，个人共缴 525 元。可见，基数 21500 元时缴费金额远高于 5000 元。
• 养老金待遇：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50 岁退休计发月数 195，55 岁退休计发月数 170，60 岁退休计发月数 139）。假设缴费年限 30 年，全省上年度在岗职工月平均工资 6000 元，社保基数 21500 元对应的本人指数化月平均缴费工资高，经计算基础养老金更高，且个人账户养老金因每月缴费多，储存额也多，最终养老金待遇会远超基数 5000 元的情况。
• 医疗报销：虽然宿州医保报销比例与医院等级、报销项目等有关，但部分地区会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额。基数 21500 元时，医保个人账户每月划入金额比 5000 元时多，在门诊看病、药店买药时，可使用的个人账户资金更充裕。

安徽宿州社保基数 21500 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇及医疗报销等方面有显著差异。选择社保基数时，需综合自身经济实力、未来保障需求等因素，若经济条件允许，较高基数能带来更好保障；若经济压力大，较低基数可减轻当下负担，但可能影响未来权益。