安徽宿州社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围上。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 21400元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多社保费用，但未来领取的养老金、医疗报销等社保待遇也相对更高。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻，但领取的社保待遇相对较少。
2. 待遇水平差异
- 21400元基数：参保人退休后可领取的养老金水平较高，医疗报销比例更高，保障更全面。
- 5000元基数：参保人退休后养老金和医疗报销待遇较低，可能难以满足较高水平的医疗需求。
3. 适用人群
- 21400元基数：通常适用于高收入人群，如企业高管、技术骨干等，或希望获得更高社保待遇的参保人。
- 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，减轻缴费负担。
4. 政策影响
- 21400元基数：提高缴费基数上限有助于缩小收入差距，保障高收入人群的社保权益。
- 5000元基数：设置缴费基数下限，确保低收入人群也能享受基本社保待遇，体现公平性。
总结
安徽宿州社保基数21400元和5000元的差异反映了社保政策的灵活性和公平性。高基数适合高收入人群，低基数则减轻低收入人群的缴费压力。参保人可根据自身收入水平选择合适的缴费基数，以平衡缴费与待遇之间的关系。
