温州医保生育津贴的金额由用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同决定,具体计算公式及标准如下:
一、生育津贴计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中:
-
用人单位上年度职工月平均工资 :以单位申报的生育保险缴费工资总额除以累计参保人数确定;
-
产假天数 :根据生育类型确定,正常生育98天,难产(如剖宫产)增加15天,多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计发标准
-
工资基数上限与下限
-
若单位平均工资高于全省全社会单位在岗职工月平均工资300%,按300%计算;
-
若低于60%,按60%计算。
-
-
具体金额示例
-
顺产 :某职工所在单位上年度平均工资为8000元,顺产98天,则生育津贴为: $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33 \text{元}$$
-
难产 :若为剖宫产(增加15天产假),则总天数为113天,津贴为: $$8000 ÷ 30 × 113 ≈ 29740 \text{元}$$
-
流产津贴 :怀孕未满4个月流产按15天计算,满4个月按42天计算。
-
三、其他注意事项
-
生育津贴与医疗费用补贴 :
生育津贴仅覆盖工资部分,医疗费用需按温州医保报销比例自行承担(如顺产约7000元/人,剖宫产约1.2万元/人);
若生育津贴低于医疗费用,差额部分可结转个人账户支付。
-
申领条件 :需符合《浙江省人口与计划生育条例》及温州本地政策,提供生育证明、工资单等材料。
以上信息综合了温州医保政策及官方指南,具体金额需根据个人实际情况计算。