安徽阜阳社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数14100元：

  • 养老保险：单位缴纳1128元（14100元 × 8%），个人缴纳564元（14100元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳96元（14100元 × 2%），个人缴纳18元（14100元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴纳12.09元（14100元 × 0.2%），个人缴纳2.418元（14100元 × 0.2%）。
  • 工伤保险：单位缴纳根据行业风险等级，假设中等风险，单位缴纳12.09元（14100元 × 0.5%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴纳30.225元（14100元 × 1%），个人不缴纳。
  • 总计：单位总缴纳1369.38元，个人总缴纳615.298元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴纳800元（5000元 × 16%），个人缴纳400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴纳30元（5000元 × 0.6%），个人缴纳20元（5000元 × 0.4%）。
  • 工伤保险：单位缴纳25元（5000元 × 0.5%），个人不缴纳。
  • 生育保险：单位缴纳40元（5000元 × 0.8%），个人不缴纳。
  • 总计：单位总缴纳1295元，个人总缴纳520元。

社保待遇

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

个人负担

• 选择较高的缴费基数（如14100元），个人需要承担的金额也会相应增加，但可以享受到更高的社保待遇。

总的来说，安徽阜阳社保基数14100元相较于5000元，每月个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但可以享受到更高的社保待遇。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月个人和单位需要缴纳的社保费用较低，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较低。