在安徽阜阳，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11000元基数‌：企业和个人需按比例缴纳更高费用。以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴1760元，个人月缴880元。
   • ‌5000元基数‌：同样比例下，单位月缴800元，个人月缴400元，总缴费压力显著降低。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数11000元时，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金和工伤补助的计算通常与缴费基数挂钩，基数高则相关待遇更优。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11000元基数‌：适合收入较高、追求长期福利保障的人群，尤其是临近退休或需高额医疗报销的情况。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入普通或灵活就业人员，可减轻当前缴费负担，但需权衡未来待遇的降低。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来保障的需求，高基数短期支出多但长期回报更高，低基数则更注重经济灵活性。