安徽阜阳社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 缴费基数10900元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额约为130.72元（10900×8%），企业缴费金额约为174.08元（10900×16%）。
- 医疗保险个人缴费金额约为52.64元（10900×2%），企业缴费金额约为105.28元（10900×10%）。
- 失业保险个人缴费金额约为1.09元（10900×0.2%），企业缴费金额约为1.09元（10900×0.2%）。
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据具体比例计算。
- 缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴费金额约为625元（5000×8%），企业缴费金额约为1000元（5000×16%）。
- 医疗保险个人缴费金额约为25元（5000×2%），企业缴费金额约为50元（5000×10%）。
- 失业保险个人缴费金额约为0.5元（5000×0.2%），企业缴费金额约为0.5元（5000×0.2%）。
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据具体比例计算。
个人账户储存额差异
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。因为个人账户储存额是根据个人缴费金额和缴费年限累计计算的。
退休待遇差异
- 缴费基数越高，退休时领取的养老金也就越多。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限以及当地职工平均工资等因素有关。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的退休待遇。在确定缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、退休规划以及对未来保障的需求。
