以安徽阜阳社保基数10900元为例,职工每月社保总缴费约为元(个人部分),企业承担约元。具体分项如下:
- 养老保险:个人缴纳8%(872元),企业缴纳16%(1744元),合计2616元。缴费基数越高,未来养老金待遇越优厚,体现“多缴多得”原则。
- 医疗保险:个人缴纳2%(218元),企业缴纳6.4%(697.6元),另加大病医疗个人6.71元/企业9.96元(固定费用)。医保报销比例与连续性挂钩,断缴可能影响待遇。
- 失业保险:个人与企业各缴0.5%(54.5元),合计109元。符合条件时可申领失业金,缴费年限越长,领取期限越长。
- 工伤保险:企业按0.2%-1.9%缴纳(21.8-207.1元),个人不缴费。行业风险等级不同,费率浮动,保障工伤医疗及津贴。
- 生育保险:企业缴纳0.8%(87.2元),个人不缴费。覆盖生育医疗费用及产假津贴,需连续缴费满一定期限。
提示:实际缴费可能因政策微调或企业申报差异略有浮动,建议通过阜阳社保局官网或“新社通APP”实时测算。长期来看,提高缴费基数可提升养老、医保待遇,但需根据经济能力合理选择。