​​安徽阜阳社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和医保待遇上​​。​​基数越高，每月缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​；​​基数低则缴费压力小，但长期保障水平相对有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，基数10800元时：养老保险个人月缴$864$元（$10800×8\%$），医保个人月缴$216$元（$10800×2\%$）；基数5000元时：养老保险个人月缴$400$元（$5000×8\%$），医保个人月缴$100$元（$5000×2\%$）。​​基数10800元比5000元每月多缴约580元​​，但单位同步承担更高缴费（如养老保险单位部分多缴$1160$元）。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。​​基数10800元的缴费指数更高​​（假设阜阳2025年平均工资为$7044$元，则10800元对应指数约$1.53$，5000元约$0.71$），退休后基础养老金差额显著。例如缴费15年，基数10800元的基础养老金约为$(7044+7044×1.53)÷2×15×1\%≈1338$元/月，而5000元仅约$(7044+7044×0.71)÷2×15×1\%≈903$元/月。

3. ​​医保待遇区别​​
   基数10800元的医保个人账户每月多划入$116$元（$10800×2\%-5000×2\%$），可用于门诊或购药。​​住院报销时，基数高者享受更高的封顶线和统筹基金支付比例​​，尤其对大病治疗更有利。

​​总结​​：选择基数10800元适合收入稳定、注重长期保障的人群；基数5000元则适合短期减轻缴费压力者，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入水平和保障需求合理选择。