安徽阜阳社保缴费基数5900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌5900元基数‌：每月个人需缴纳约8%养老保险（472元）、2%医疗保险（118元），合计约590元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%为944元）。
   • ‌5000元基数‌：个人每月养老保险400元、医疗保险100元，合计500元，单位缴费相应减少（如养老保险800元）。两者月缴差额约90元（个人部分）和144元（单位部分）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数5900元比5000元累计的养老金个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金差额可能达数百元。
   • ‌医保报销‌：缴费基数高，医保个人账户划入金额更多（如5900元基数每月多划入18元），且部分城市报销上限与基数挂钩。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金计算通常参考缴费基数，基数高则失业待遇更高；工伤赔付中的工资补偿基数标准也可能不同。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌5900元基数‌：适合收入较高、希望提升未来社保待遇的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老金水平。
   • ‌5000元基数‌：适合收入一般或灵活就业人员，平衡当前支出压力与基础保障需求。

选择基数需结合收入水平和长期规划，基数调整直接影响社保权益，建议根据个人经济状况合理选择。