安徽铜陵社保基数19400和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 缴费基数为19400元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额为19400元×16%=3104元，个人缴费金额为19400元×8%=1552元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额为19400元×6.5%=1261元，个人缴费金额为19400元×2%=388元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位缴费金额为19400元×0.5%=97元，个人缴费金额为19400元×0.5%=97元。
- 工伤保险：由单位全额承担，具体比例根据行业和工作性质而定，假设为0.4%，则单位缴费金额为19400元×0.4%=77.6元。
- 生育保险：由单位全额承担，假设比例为0.7%，则单位缴费金额为19400元×0.7%=135.8元。
- 缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元×16%=800元，个人缴费金额为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元×6.5%=325元，个人缴费金额为5000元×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000元×0.5%=25元。
- 工伤保险：单位缴费金额为5000元×0.4%=20元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000元×0.7%=35元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，有助于提高养老金待遇。缴费基数为19400元的情况下，个人账户养老金会相应增加，从而在退休时能够领取更高的基础养老金和个人账户养老金。
总的来说，选择较高的缴费基数（如19400元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，有助于提高退休后的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。
