安徽铜陵社保基数19500和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金待遇等方面。
缴费金额
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缴费基数19500元：
- 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。如果按照19500元作为缴费基数，那么单位每月缴费为19500 * 19% = 3705元，个人每月缴费为19500 * 8% = 1560元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6%（实际比例可能有所不同，需要根据最新政策确认），个人缴费比例为2%。单位每月缴费为19500 * 6% = 1170元，个人每月缴费为19500 * 2% = 390元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费为19500 * 0.5% = 97.5元，个人每月缴费为19500 * 0.5% = 97.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，那么单位每月缴费为5000 * 16% = 800元，个人每月缴费为5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（实际比例可能有所不同，需要根据最新政策确认），个人缴费比例为2%。单位每月缴费为5000 * 6.5% = 325元，个人每月缴费为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月缴费为5000 * 0.5% = 25元，个人每月缴费为5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择19500元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数产生更高的个人账户余额和利息收入。
退休后的养老金待遇
- 养老金的领取与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关。缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。
选择较高的缴费基数（如19500元）有利于个人账户的积累，进而提高退休后的养老金待遇。而选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但长期来看，个人账户积累较少，退休后的养老金待遇相对较低。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
