安徽铜陵社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数10200元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 单位缴费金额：10200 × 16% = 1632元；个人缴费金额：10200 × 8% = 816元。
  • 基数5000元：单位缴费金额：5000 × 16% = 800元；个人缴费金额：5000 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 基数10200元：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
  • 单位缴费金额：10200 × 6.4% = 652.8元；个人缴费金额：10200 × 2% = 204元。
  • 单位缴费金额：5000 × 6.5% = 325元；个人缴费金额：5000 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 基数10200元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 单位缴费金额：10200 × 0.5% = 51元；个人缴费金额：10200 × 0.5% = 51元。
  • 单位缴费金额：5000 × 0.5% = 25元；个人缴费金额：5000 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险：

  • 基数10200元和5000元：单位缴费比例分别为0.2%至1.9%（具体比例需根据行业风险确定），个人不缴费。
  • 假设单位缴费比例为0.2%（最低标准），则单位缴费金额：10200 × 0.2% = 20.4元；5000 × 0.2% = 10元。

• 生育保险：

  • 基数10200元和5000元：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
  • 单位缴费金额：10200 × 0.7% = 71.4元（假设比例）；5000 × 0.7% = 35元（假设比例）。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，个人账户的积累金额与个人缴费基数和缴费比例成正比。选择10200元作为缴费基数，个人账户积累会更多。

退休待遇

• 退休待遇与缴费基数、缴费年限和个人账户积累密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也会相应增加。缴费基数高的人群在医疗费用报销、失业保险金领取等方面也可能享受更高的比例。

总的来说，选择较高的缴费基数（如10200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社会保险费，但个人账户积累更多，退休后的待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但长期来看，可能会影响退休后的养老金待遇。