​​安徽淮北社保缴费基数为5800元时，医保卡个人账户每月划入金额为116元（按缴费基数2%计算）​​，单位缴纳部分全额进入统筹基金。这一标准适用于在职职工，退休人员则按全省统一标准每月70元定额划入。

1. ​​医保个人账户计算规则​​
   在职职工医保个人账户金额仅由个人缴费部分构成，计算公式为：$缴费基数×2\%$。以5800元为基数，每月划入$5800×2\%=116$元。单位缴纳的医保费用（比例约为6.5%-8%）全部纳入统筹基金，不再划入个人账户。退休人员自2022年7月起统一按70元/月定额划入，与缴费基数无关。

2. ​​医保缴费比例与基数范围​​
   淮北社保缴费基数上下限通常按上年度职工月均工资的60%-300%设定。若5800元属于当地核定范围内，则医保缴费比例为：个人2%、单位6.5%-8%。例如，单位按6.5%缴纳时，每月统筹基金增加$5800×6.5\%=377$元。

3. ​​个人账户使用扩展​​
   改革后个人账户可实现家庭共济，可用于支付配偶、父母、子女的医疗费用或城乡居民医保缴费，但不得用于体检、养生保健等非医疗支出。门诊共济保障政策提供年度2000元（在职）或3000元（退休）的报销额度，起付线800元后按50%-60%比例报销。

4. ​​注意事项​​
   灵活就业人员若选择单建统筹模式参保，则不设个人账户；以统账结合模式参保的，划入比例与职工一致。实际划账金额可能因政策微调略有差异，建议通过“淮北医保”官方渠道查询实时数据。

参保人可通过皖事通或医保服务平台关联家庭成员账户，优化资金使用效率。长期看，医保待遇将随统筹基金规模扩大逐步提升，个人账户改革与门诊报销结合能更有效分担医疗费用风险。