需要

单位职工医保需要按月申报和缴费，具体要求如下：

一、申报与缴费频率

1. 按月申报

   单位需每月进行医保申报，申报时间通常为次月1日至15日之间，具体以当地社保部门规定为准。

2. 按月缴费

   医保费用与工资同步缴纳，通常每月固定日期（如每月10日或20日）通过银行代扣代缴，形成“月缴月用”的机制。

二、断缴影响

• 若单位连续一个月未缴费，医保将进入 断缴状态 ，参保人员将无法享受医保报销待遇，需补缴后重新激活。

• 断缴期间产生的医疗费用需自费，且补缴后需等待30天左右才能恢复报销。

三、特殊情况处理

1. 员工入职/离职

   员工入职需在15个工作日内办理参保登记，离职后需在15个工作日内办理减员手续，避免影响其他员工参保权益。

2. 月度缴费基数调整

   若单位工资总额或缴费基数调整，需在次月申报时提交新基数申请，确保缴费金额准确。

四、申报方式

• 线上申报 ：通过当地社保局官网、人力资源网或电子税务局完成缴费申报。

• 线下办理 ：部分地区需到社保局窗口办理参保登记及缴费手续。

总结

单位职工医保需按月申报并缴费，确保连续参保以享受医疗保障。若出现断缴，需及时补缴并恢复待遇。建议单位建立缴费提醒机制，避免因漏缴影响员工权益。