在安徽淮南，社保基数为17500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体计算方式。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，单位每月缴费2800元，个人每月缴费1400元。退休后每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，退休后每月大致可以领取的养老金为：个人账户累计额/139+基础养老金（当地上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%）。以17500元为基数，缴费30年，退休后每月养老金预计在7000元左右。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1400元，个人每月缴费350元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体金额为个人缴费的全部加上单位缴费的一部分（通常为30%）。以17500元为基数，每月个人账户返还金额约为875元。医疗保险可以用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例根据不同医院和医疗项目有所不同。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费87.5元，个人每月缴费87.5元。失业后可以领取的失业保险金与缴费年限相关，缴费满1年不足5年的，每满1年可领取3个月的失业保险金，领取期限最长不超过24个月。以17500元为基数，失业后每月可领取的失业保险金约为875元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设比例为0.5%，单位每月缴费87.5元。工伤保险用于支付因工作遭受事故伤害或患职业病的职工的医疗费用和伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常为0.8%。单位每月缴费140元。生育保险可以用于支付生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据当地政策和个人情况而定。
在安徽淮南，社保基数为17500元的情况下，职工每月个人缴费部分约为1925元，而单位缴费部分约为4515元。职工在退休后每月预计可以领取的养老金约为7000元，医疗保险个人账户每月返还约875元，失业后每月可领取的失业保险金约为875元。具体的待遇还会受到缴费年限、个人工资水平以及当地政策的影响，建议职工定期关注社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
