关于单位缴纳的职工医保，综合相关信息整理如下：

一、缴费构成与比例

1. 缴费主体与比例

   职工医保由单位和个人共同缴纳，单位缴费率通常为工资总额的6%-10%（如上海为9%+2%地方附加），个人缴费率为2%。

2. 单位缴费拆分

   以月薪10000元为例，单位缴纳800元（8%），其中560元进入统筹基金账户，240元划入个人账户。

二、医保账户功能

1. 统筹基金账户

   • 住院报销 ：可报销约70%的医疗费用（如三甲医院5万元可报销3.5万元）；

   • 大病治疗 ：覆盖60%-80%的癌症化疗等特殊门诊费用；

   • 应急储备 ：用于疫情救治、新药纳入医保目录等特殊支出。

2. 个人账户

   每月划入440元（单位240元+个人200元），用于门诊、药店购药及小额医疗费用。

三、缴费与待遇享受

1. 缴费时间与待遇开通

   首次参保人员自缴费次月起享受医保待遇，当月未缴费则次月暂停。

2. 缴费基数与调整

   以当地社会平均工资为基准，设定上下限（如60%-300%），保障不同收入群体的权益。

四、其他注意事项

• 职工医保与居民医保的权衡 ：若长期无大病且医疗费用较低，可考虑转为居民医保以降低缴费成本；若未来可能面临大额医疗费用，则建议保留职工医保。

• 缴费查询 ：可通过医保经办机构窗口或官方微信公众号查询缴费明细。

以上信息综合了全国通用政策及地区性细则，具体执行可能因地区政策调整而略有差异。