在安徽淮南，社保基数 8600 元时，各项社保费用缴纳情况不同，能拿到的金额也不同。下面为您详细介绍：
- 养老保险：单位缴纳比例为 16%，每月缴纳金额为 8600×16%=1376 元；个人缴纳比例为 8%，每月缴纳金额为 8600×8%=688 元。这部分费用，单位缴纳的进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。退休时，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% 。假设退休上年度社会平均工资为 8000 元 / 月，缴费年限为 30 年，本人指数化月平均缴费工资为 8600 元（即按 8600 基数缴费），则基础养老金 =（8000+8600）÷2×30×1% =2490 元 / 月。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，若退休年龄为 60 岁，计发月数为 139，假设个人账户储存额为 300000 元（多年积累），则个人账户养老金 = 300000÷139≈2158.27 元 / 月 。总的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，即 2490+2158.27 =4648.27 元 / 月（此为估算，实际受多种因素影响）。
- 医疗保险：单位缴纳比例约 8.7%，每月缴纳金额为 8600×8.7%=748.2 元；个人缴纳比例为 2%，每月缴纳金额为 8600×2%=172 元。个人缴纳的部分进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等。单位缴纳的部分进入统筹账户，用于报销住院等医疗费用，具体报销比例和限额根据当地医保政策而定。
- 失业保险：单位缴纳比例约 0.7%，每月缴纳金额为 8600×0.7%=60.2 元；个人缴纳比例约 0.3%，每月缴纳金额为 8600×0.3%=25.8 元。若失业，符合条件可领取失业金，失业金领取金额和期限与缴费年限等有关。
- 工伤保险：单位缴纳比例约 0.4%，每月缴纳金额为 8600×0.4%=34.4 元，个人无需缴纳。在工作中因工受伤，符合工伤认定条件，可通过工伤保险基金获得相应补偿。
- 生育保险：单位缴纳比例约 0.6%，每月缴纳金额为 8600×0.6%=51.6 元，个人无需缴纳。女职工生育时，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等福利，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上各项社保费用的计算和待遇享受，会因政策调整、个人实际情况等因素有所不同。具体以当地社保部门规定为准，建议关注淮南市社保政策动态，以便准确了解自身权益。
