在安徽蚌埠，当社保基数设定为18200元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1536元（养老保险1456元、医疗保险364元、失业保险91元），而企业则需要承担约3750元。 这一计算基于当前的缴费比例，并且考虑到养老保险、医疗保险以及失业保险的不同缴费标准。
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养老保险：以18200元作为基数，个人需按照8%的比例缴纳，即每月需缴纳1456元。企业则需按16%的比例为员工缴纳养老保险费，即2912元。
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医疗保险：对于医疗保险，个人需按2%的比例缴纳，即每月364元；而单位则按8.8%的比例缴纳，约为1601.6元。
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失业保险：失业保险方面，个人和企业的缴费比例通常分别为0.5%，这意味着个人每月需缴纳91元，而企业同样需缴纳91元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险的费用完全由企业承担，具体金额取决于行业风险等级等因素。由于未给出具体的费率，这里暂不计入总成本中。
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公积金：如果考虑住房公积金，假设按照10%的缴费比例，个人和企业各自需缴纳1820元。但请注意，公积金并非社保的一部分，而是独立的社会保障项目。
总结而言，在安徽蚌埠，若社保基数设为18200元，则个人每月需支付的社保费用总计约为1901元（包括了养老保险、医疗保险、失业保险及可能的公积金部分）。与此企业每月需为该员工支付的费用总额接近5571.6元（包括养老保险、医疗保险、失业保险及可能的公积金部分）。需要注意的是，上述数据仅作为参考，实际数值可能会根据最新的政策调整和个人具体情况有所不同。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息，确保了解最准确的缴费标准。社保基数的选择不仅影响到短期内的经济支出，还关系到长远的养老待遇等社会保障权益，因此选择合适的社保基数非常重要。
