安徽蚌埠社保基数11700的情况下，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例进行计算，总缴费金额为个人和单位共同承担的部分之和。 社保缴费基数的高低直接影响每月需缴纳的社保费用，11700元的社保基数在蚌埠市属于较高水平，因此相应的社保缴费金额也会相对较高。以下是具体的分点论述：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业不同有所变化），个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
- 2.具体缴费金额计算：养老保险：单位缴纳11700*16%=1872元，个人缴纳11700*8%=936元。医疗保险：单位缴纳11700*8%=936元，个人缴纳11700*2%=234元。失业保险：单位缴纳11700*0.5%=58.5元，个人缴纳11700*0.5%=58.5元。工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴纳11700*0.5%=58.5元，个人不缴费。生育保险：单位缴纳11700*0.8%=93.6元，个人不缴费。
- 3.总缴费金额：单位总缴费：1872+936+58.5+58.5+93.6=3018.6元。个人总缴费：936+234+58.5=1228.5元。合计：3018.6+1228.5=4247.1元。
- 4.缴费基数的影响：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。11700元的缴费基数意味着个人和单位需要承担较高的社保费用，这有助于提高个人的社保待遇，如养老金、医疗报销额度等。对于高收入群体，较高的缴费基数可以确保在退休后享受更高的养老金待遇，同时也为医疗保险提供了更充足的保障。
- 5.缴费基数的调整：社保缴费基数通常根据上一年度职工的平均工资水平进行调整。蚌埠市会根据当地的经济发展情况和职工平均工资的变化，每年对社保缴费基数进行相应的调整。职工应关注当地人社局发布的公告，及时了解缴费基数的调整情况，以便合理规划个人和家庭的财务支出。
安徽蚌埠社保基数11700的情况下，社保缴费金额较高，个人和单位需要共同承担较高的费用。了解具体的缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务支出，同时也能更好地享受社保带来的各项福利和保障。
