以2025年安徽蚌埠社保基数11600元为例,个人每月需缴纳约元(含养老、医疗、失业保险),企业承担约元。
- 养老保险:个人按基数8%缴纳(928元/月),企业承担16%(1856元/月)。缴费基数越高,未来养老金水平越高,体现多缴多得原则。
- 医疗保险:个人缴费2%(232元/月),企业比例约6.5%(754元/月)。医保账户余额可用于门诊或购药,连续缴费影响报销待遇。
- 失业保险:个人与企业各缴0.5%(58元/月)。非自愿离职时可申领失业金,缴费年限越长,领取期限越长。
- 工伤与生育保险:个人无需缴费,企业全额承担(工伤约0.2%-1.6%,生育0.7%)。生育津贴与单位平均工资挂钩,工伤赔付依行业风险等级而定。
- 注意事项:实际缴费可能因政策调整或补充险种(如大病医疗)略有浮动,建议通过官方渠道或计算工具复核。
社保缴费直接影响养老、医疗等长期福利,建议根据收入合理选择基数,并保持连续缴纳以最大化权益。