安徽淮南社保基数13800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会更高。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数13800意味着每月社保缴费金额会更高。以养老保险为例，缴费比例通常为8%，那么13800的基数每月需缴纳1104元，而5000的基数每月只需缴纳400元。医疗保险、失业保险等其他社保项目的缴费金额也会相应增加。
2. 2.社保待遇的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也会更好。例如，医疗保险报销比例和上限可能会更高，失业保险金领取金额也会更多。特别是在生育保险和工伤保险方面，基数13800的参保人可以获得更高的报销额度和赔偿金额。
3. 3.养老金的影响养老金是社保中最重要的部分之一。社保基数越高，退休后领取的养老金也会越多。养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。13800的基数意味着每月缴费更多，积累的个人账户余额也会更高，从而在退休后每月领取的养老金会比5000基数高出不少。
4. 4.其他福利待遇一些地区的社会福利政策也与社保基数挂钩。例如，住房公积金的缴存基数和比例通常与社保基数一致，基数13800的参保人每月缴存的住房公积金也会更多。某些地区的社会救助和补贴政策也会参考社保基数，基数高的参保人可能更容易获得这些福利。
5. 5.经济负担与选择虽然高基数社保缴费可以带来更好的待遇，但对于一些收入较低的人群来说，5000的基数可能更为合适，因为它可以减轻当前的经济负担。选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、生活需求以及未来的规划进行权衡。

安徽淮南社保基数13800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇、养老金以及其他福利待遇。高基数虽然缴费更多，但能带来更好的保障和福利，而低基数则可以减轻当前的经济压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来需求。