在安徽蚌埠，对于社保基数设定为8600元的职工来说，每月个人需要缴纳的社保费用主要由养老保险、医疗保险和失业保险构成，具体数额大约为734.8元。这一金额是根据最新的社保缴费比例计算得出，其中养老保险占了大头，而工伤保险和生育保险则无需个人承担。
我们来看养老保险。按照规定，养老保险个人需缴纳的比例是8%，那么基于8600元的基数，个人每月应缴养老保险额为688元（8600元 * 8%）。
医疗保险方面，个人缴费比例为2%，即每月需从工资中扣除172元（8600元 * 2%）。部分地区还会要求个人额外支付小额的大病补充医疗保险费，这里假设为固定的6.6元。
失业保险也是个人社保扣款的一部分，通常个人缴费比例介于0.2%-0.5%之间。若以0.5%来计算，则每月失业保险个人部分约为43元（8600元 * 0.5%）。
值得注意的是，工伤保险和生育保险这两项费用完全由企业承担，因此不会影响到员工的实际收入。住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是每月从工资中扣除的重要组成部分之一，其缴费比例因地区政策和个人选择的不同而有所差异。
对于社保基数为8600元的职工而言，每月实际被扣除的社保费用总计大约为734.8元（688元 + 172元 + 6.6元 + 43元）。当然，上述计算仅为示例，具体金额可能会因为政策调整或地方规定的不同而略有变化。为了确保准确性，建议定期关注当地社保局发布的最新信息，并据此调整自己的预算规划。了解这些细节有助于更好地管理个人财务，为未来的退休生活做好准备。
