安徽蚌埠社保基数7900元每月，‌个人实际到手工资约为6700-7200元‌（扣除五险一金后），‌企业总用工成本约9300元‌。具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，关键影响因素如下：

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • ‌养老保险‌：个人缴纳8%（632元），单位缴纳16%（1264元）
   • ‌医疗保险‌：个人2%（158元），单位8%（632元）
   • ‌失业保险‌：个人0.5%（39.5元），单位0.5%（39.5元）
   • ‌工伤保险‌：单位0.2%-1.5%（约16-118元，个人不缴纳）
   • ‌公积金‌：按5%-12%比例（个人与单位同缴，395-948元/方）

2. ‌实际到手工资计算‌
   以公积金最低比例5%为例：

   • 个人五险一金合计：632+158+39.5+395= ‌1224.5元‌
   • 到手工资：7900-1224.5= ‌6675.5元‌
     若公积金按12%缴纳，到手工资约6079元，但账户总额增加。

3. ‌企业用工成本‌
   企业需额外承担单位缴纳部分，以公积金5%计算：

   • 企业总支出：7900+1264+632+39.5+16+395= ‌10246.5元‌
     实际成本可能因行业工伤费率浮动。

4. ‌注意事项‌

   • 社保缴费基数每年7月调整，2025年蚌埠最低基数预计上调
   • 补充医疗保险、年金等可能进一步影响实发金额
   • 灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（约1580元/月）

7900基数下个人到手工资主要取决于公积金比例，建议通过工资条核对具体扣款项。合理规划公积金比例可平衡当期收入与长期储蓄。