安徽铜陵社保基数11800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11800元时，个人缴纳金额为8%（11800 * 8%）= 944元，企业缴纳金额为16%（11800 * 16%）= 1888元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（5000 * 8%）= 400元，企业缴纳金额为16%（5000 * 16%）= 800元。
- 医疗保险：
- 基数为11800元时，个人缴纳金额为2%（11800 * 2%）= 236元，企业缴纳金额为6.5%（11800 * 6.5%）= 767元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（5000 * 2%）= 100元，企业缴纳金额为6.5%（5000 * 6.5%）= 325元。
- 失业保险：
- 基数为11800元和5000元时，个人和企业缴纳比例均为0.5%，金额分别为（11800 * 0.5%）= 59元和（5000 * 0.5%）= 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，具体金额取决于企业费率；生育保险也由企业全额缴纳，具体金额取决于企业费率。
养老金待遇
- 养老金待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关。缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，退休后每月领取的养老金也越高。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格。
公积金缴存额
- 公积金缴存额=基数×比例。基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数为8000元比4000元多一倍。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，这将有利于个人在退休时获得更高的养老金待遇，同时也能享受更高的医保待遇和更多的公积金缴存额。在有负担能力的情况下，选择较高的缴费基数是划算的。
