安徽蚌埠社保基数6000元时，每月五险一金个人缴纳约960元，个税为0元，实际到手约5040元。具体计算基于养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%（假设比例）的缴费标准，且社保基数6000元未超蚌埠2024年缴费基数上限（21133元/月），无需按上限调整。
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五险一金扣除明细
以6000元为基数，个人缴纳部分包括：养老保险480元（8%）、医疗保险120元（2%）、失业保险30元（0.5%）、公积金720元（12%），合计1350元。但蚌埠2024年公积金缴费基数下限为1930元，若单位按最低基数缴纳公积金，则公积金部分为193元（10%），总扣除额约823元。实际缴费可能因单位政策略有差异。 -
个税计算规则
个税起征点为5000元，应纳税所得额=6000-五险一金个人部分-5000。若五险一金扣除823元，则应纳税所得额177元（6000-823-5000），低于3%税率档（0-3000元适用3%），应缴个税5.31元，但因结果通常四舍五入后不足起征点，实际缴纳0元。 -
地区政策影响
蚌埠2024年社保缴费基数下限为4227元/月，6000元高于下限，按实际基数缴纳。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴费。若单位选择更高公积金比例（如12%），则到手工资进一步减少，但个税仍可能为0。
提示：实际到手工资受单位缴费基数、公积金比例及专项附加扣除影响，建议通过本地社保计算器或咨询单位人事部门获取精确数据。
