在安徽蚌埠，当社保缴费基数设定为6000元时，个人每月的社保扣款将包括养老保险、医疗保险和失业保险等部分，总计大约1050元左右，具体数额会根据当地政策有所浮动。这一金额是基于当前的社保缴费比例计算得出，其中养老保险占据了较大的比重，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳。

• 养老保险：作为社保中最重要的组成部分之一，养老保险的个人缴纳比例通常为8%，即480元；单位则需缴纳约20%，即1200元。这部分费用旨在为参保人的退休生活提供基本保障。

• 医疗保险：对于医疗保障而言，个人需缴纳工资的2%，即120元，单位缴纳的比例相对较高，约为10%。这确保了参保人在生病或需要医疗服务时能够得到一定的经济支持。

• 失业保险：失业保险的个人缴纳比例较低，一般为0.5%，也就是30元，而单位则需缴纳1%左右。这项保险是为了在参保人失去工作时提供一定的经济援助。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险并不从个人工资中扣除，而是由单位全额承担。工伤保险针对因工受伤的情况提供补偿，生育保险则是为了应对职工生育期间的费用支出。

住房公积金也是许多企业为员工提供的福利之一，其缴纳比例根据地方规定有所不同，但通常个人和单位各承担一定比例，如以12%为例，则个人每月需额外缴纳720元。值得注意的是，具体的社保和公积金缴纳比例可能会随着政策调整而发生变化，因此建议定期关注最新的官方公告。

在安徽蚌埠，若社保缴费基数为6000元，个人每月需缴纳的社保费用大约为1050元，加上住房公积金（如果适用），实际扣除额会更高。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并确保自身权益得到有效保障。由于各地政策可能存在差异，建议随时留意本地社保部门发布的最新通知，以便及时调整自己的预算计划。