在安徽芜湖，对于社保基数设定为9100元的参保人员来说，每月需要缴纳的社保费用将依据不同的保险种类和个人与单位的不同缴费比例来确定。具体而言，个人每月大约需缴纳728元，而单位则需承担约1820元，这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目。
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养老保险：作为社保体系中最重要的组成部分之一，养老保险的缴费比例通常较高。对于选定9100元作为缴费基数的情况，个人需按8%的比例缴纳，即每月728元进入个人账户；而单位则按照16%的比例为员工缴纳，约为1456元。
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医疗保险：医疗保险是保障职工健康权益的重要一环。根据规定，个人需缴纳的医疗保险费率为2%，加上固定的3元大病救助金，合计为185元（9100×2%+3）；单位方面，医疗保险的缴费比例大致在6.5%-10%之间，这里假设采用中间值8.25%，则单位每月需为该员工缴纳约751元。
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失业保险：失业保险旨在为失业期间提供基本生活保障。个人和单位的缴费比例分别为0.5%左右，这意味着个人每月需支付约45.5元（9100×0.5%），单位同样承担相近数额。
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工伤保险与生育保险：这两项保险均由单位全额缴纳，个人无需承担费用。工伤保险的具体费率取决于行业风险等级，通常介于0.5%-2%之间；生育保险的费率则较为固定，在0.6%-0.8%区间内浮动。
当社保缴费基数设定为9100元时，个人每月应缴纳的总金额大约为958.5元（包括养老保险728元、医疗保险185元及失业保险45.5元），而单位则需支付总计约2207元至2279元不等（具体数值依赖于工伤保险与生育保险的实际费率）。值得注意的是，上述计算基于当前政策标准，并可能随地方政策调整而发生变化。建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知以获取准确信息。了解这些细节有助于更好地规划个人财务及保障自身权益。
