安徽芜湖社保基数5600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 缴费基数为5600元时，个人缴纳部分为5600元 * 8% = 448元，企业缴纳部分为5600元 * 16% = 896元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 * 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 * 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为5600元时，个人缴纳部分为5600元 * 2% = 112元，企业缴纳部分为5600元 * 6.4% = 358.4元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 * 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 * 6.4% = 320元。
- 失业保险：
- 缴费基数为5600元时，个人缴纳部分为5600元 * 0.5% = 28元，企业缴纳部分为5600元 * 0.5% = 28元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 * 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由用人单位全额缴纳，费率根据行业风险不同，假设工伤保险费率为0.2%-1.9%，则企业缴纳部分在10元-171元之间。
- 生育保险也由用人单位全额缴纳，费率为1%，则企业缴纳部分在50元-500元之间。
社保待遇的区别
- 养老保险待遇：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销待遇也会更好。
总的来说，安徽芜湖社保基数5600和5000的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。
