在安徽芜湖，社保基数5500和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户累积的不同，选择5500作为基数意味着更高的缴费额度，同时也为退休后提供更丰厚的养老金积累。
社保基数直接影响到个人及单位每月需缴纳的社会保险费用。以养老保险为例，若职工选择了较高的社保基数5500元，则按照8%的比例计算，个人每月需缴纳440元；而选择5000元基数时，个人每月只需缴纳400元。这意味着，在其他条件相同的情况下，选择较高基数的员工将支付更多的社会保险费用。
不同的社保基数也影响到个人账户中的资金积累。由于养老保险个人部分全部计入个人账户，因此较高的社保基数能够带来更多的个人账户余额积累，这对于未来领取养老金有着直接的影响。长期来看，选择5500元基数的职工将在退休时获得相对更高的养老金待遇。
社保基数的选择还与当地的平均工资水平相关联。通常情况下，社保基数设有上下限，即最低不得低于上一年度当地社会平均工资的60%，最高不得超过300%。在某些经济较为发达的城市或地区，5500元可能处于中等偏上的档次，而在经济相对落后的区域则可能是较高的档次。选择5500元还是5000元作为社保基数，也会受到当地经济发展状况的影响。
社保基数不仅关系到养老保障，还涉及到医疗保险、失业保险等多个方面。对于医疗保险而言，较高的社保基数同样意味着更大的医疗报销范围或是更高的报销比例。虽然具体的政策细节会根据地方规定有所不同，但总体趋势是，较高的社保基数往往能带来更全面的社会保障服务。
安徽芜湖社保基数5500相较于5000，主要体现在更高的缴费额、更丰富的个人账户积累以及可能享受更为优厚的社会保障待遇上。尽管短期内这会导致个人支出增加，但从长远角度来看，它有助于提升个人退休生活的经济安全性和质量。当考虑是否选择较高的社保基数时，个人应综合考量自身经济状况、未来规划以及对社会保障的需求等因素做出决策。
