安徽合肥社保基数21200元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（21200元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为普通职工或灵活就业人员选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌21200元基数‌：每月社保个人部分约需缴纳2289.6元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位部分约需缴纳6368.8元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计8658.4元。
   • ‌5000元基数‌：个人部分约缴纳540元，单位部分约1502.5元，合计2042.5元。高基数缴费金额约为低基数的4.2倍。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取的养老金显著高于低基数（按缴费年限和基数计算）。
   • ‌医保账户‌：21200元基数下，每月划入个人医保账户的金额（2%+单位部分按年龄比例）约为低基数的4倍，报销上限也更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数可领取更高额度的失业补助。

3. ‌适用人群‌

   • ‌21200元基数‌：通常为国企、外企高管或高收入群体，或单位按实际工资足额缴纳社保的职工。
   • ‌5000元基数‌：常见于普通企业职工（按最低基数缴纳）或灵活就业人员自主选择的低档缴费。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期福利。高基数适合追求更高保障的人群，低基数则更注重当下缴费成本。建议根据收入水平及未来规划合理选择。