​​在安徽合肥，若社保缴费基数为21300元/月（2025年上限标准），职工每月个人缴纳的社保费用约为​​$21300 \times (8\%+2\%+0.5\%)=2236.5$​​元，退休后养老金预估可达​​$5000-8000$​​元/月（具体因缴费年限、年龄等差异浮动）。​​

1. ​​社保缴费明细​​
   以21300元为基数，个人承担部分包括：养老保险8%（1704元）、医疗保险2%（426元）、失业保险0.5%（106.5元），合计2236.5元/月。单位另缴纳约26.9%（含养老16%、医疗6.4%等），但职工实际到手收入不受单位缴费影响。

2. ​​养老金计算逻辑​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​：与全省平均工资、缴费指数（如按上限3.0计算）、年限挂钩。若缴费30年，退休时基础养老金约为$7842 \times (1+3) \div 2 \times 30\%=4705$元/月。
   • ​​个人账户养老金​​：按8%缴费比例累计（含利息），60岁退休时按139个月计发。若账户余额约50万元，每月可领$500000 \div 139 \approx 3597$元。
     合计约8302元/月，但实际可能因政策调整、工资增长等因素略有差异。

3. ​​医保返还与福利​​
   在职职工医保个人账户按年龄返还：35岁以下返还0.8%（170.4元/月），45岁以上返还2%（426元/月）。退休人员按合肥平均工资4.3%-4.8%返还，约337-376元/月。

4. ​​其他待遇影响​​
   高基数缴费可提升失业金（按基数的90%核定，上限1854元/月）、工伤赔偿（以本人工资为基准）等权益，但生育津贴、公积金等与单位整体缴费相关。

​​提示：​​ 实际待遇需结合退休时的政策与个人缴费记录，建议通过合肥社保局官网或“皖事通”APP测算。长期保持高基数缴费可显著提升养老保障水平。