安徽合肥社保基数19100元和5000元的区别主要体现在职工的工资水平、社保缴费金额以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
社保缴费基数
- 19100元基数：2023年度合肥市社保缴费基数上限为19160元/月。这意味着如果职工的月工资为19100元，其缴费基数上限即为19160元。
- 5000元基数：搜索结果和表明，2025年合肥社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。如果职工的月工资为5000元，其缴费基数将位于下限和上限之间，具体为5000元。
社保缴费金额
以职工月工资为5000元为例，我们可以计算出在不同缴费基数下的社保缴费金额：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元（注：实际比例可能根据最新政策有所调整），个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险程度确定。
社保待遇
社保缴费基数的高低直接影响到职工退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。医疗保险的缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，享受的医疗待遇也越好。
总的来说，安徽合肥社保基数19100元和5000元的区别主要体现在职工的工资水平、社保缴费金额以及社保待遇等方面。职工在选择社保缴费基数时，应充分考虑自己的实际工资水平、经济状况以及未来的社保待遇需求。
