安徽合肥社保基数19200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及适用的险种上，具体区别如下：
缴费金额
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缴费基数19200元：
- 养老保险：单位缴费金额 = 19200元 × 16% = 3072元；个人缴费金额 = 19200元 × 8% = 1536元。
- 医疗保险：单位缴费金额 = 19200元 × 6.4% = 1238.4元；个人缴费金额 = 19200元 × 2% = 384元。
- 失业保险：单位缴费金额 = 19200元 × 0.5% = 96元；个人缴费金额 = 19200元 × 0.5% = 96元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险程度确定，假设为0.4%，则单位缴费金额 = 19200元 × 0.4% = 76.8元；个人不缴费。
- 合计：单位总缴费金额 = 3072 + 1238.4 + 96 + 76.8 = 4483.2元；个人总缴费金额 = 1536 + 384 + 96 = 2016元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元；个人缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险程度确定，假设为0.2%，则单位缴费金额 = 5000元 × 0.2% = 10元；个人不缴费。
- 合计：单位总缴费金额 = 800 + 400 + 25 + 10 = 1335元；个人总缴费金额 = 400 + 100 + 25 = 525元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.4%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度在0.2%至1.9%之间浮动，个人无需缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，单位缴费比例为1%，个人无需缴费。
