​​安徽合肥社保基数17400元时，个人每月需缴纳约1392元​​（养老保险1392元+医疗保险348元+失业保险87元）。​​关键亮点​​：个人缴费比例固定为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），工伤保险由单位全额承担，缴费基数17400元介于合肥2025年社保基数下限（4227元）和上限（21133元）之间，符合合规要求。

1. ​​缴费构成与计算逻辑​​
   合肥社保个人部分仅承担养老、医疗、失业三险，按17400元基数计算：

   • ​​养老保险​​：8%比例，即$17400 \times 8\% = 1392$元/月；
   • ​​医疗保险​​：2%比例，即$17400 \times 2\% = 348$元/月；
   • ​​失业保险​​：0.5%比例，即$17400 \times 0.5\% = 87$元/月。
     工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（1%）由单位全额缴纳，个人无需承担。

2. ​​基数合规性与调整规则​​
   合肥2025年社保基数范围为4227元至21133元，17400元属于合法区间。若工资低于下限按4227元计算，高于上限则按21133元封顶。企业需如实申报工资，否则可能面临补缴和滞纳金风险。

3. ​​灵活就业人员差异​​
   灵活就业者仅能参保养老和医疗，养老保险缴费比例20%（最低845.4元/月），医疗保险按固定基数4227元的6%缴纳（约253.6元/月），总费用高于职工社保个人部分。

​​提示​​：实际缴费可能因行业工伤费率浮动略有差异，建议通过合肥人社局官网或12333热线核对明细。长期缴费年限和基数提升可显著增加养老金水平，断缴可能影响医保待遇。