安徽合肥社保基数16200元时，退休后每月养老金约为4100-4500元（以60岁退休、缴费15年为例），具体金额因缴费年限、退休年龄、个人账户余额等因素浮动。关键数据：基础养老金约2583元，个人账户养老金约1166元，过渡性养老金约360元（视同缴费年限6年）。
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养老金构成与计算逻辑
合肥养老金由三部分组成：- 基础养老金=（计发基数×（1+平均缴费指数）÷2）×缴费年限×1%。以2023年计发基数7688元、缴费指数1.0计算，15年缴费可得1153元，30年缴费可达2306元。
- 个人账户养老金=账户余额÷计发月数（60岁退休按139个月计算）。若按基数16200元缴费15年，账户余额约23.3万元（含8%个人缴费及利息），每月领取约1676元。
- 过渡性养老金=计发基数×视同缴费年限×过渡系数（合肥为1.3%），若无视同缴费则此项为0。
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社保基数16200元的缴费成本
合肥职工社保单位与个人合计缴费比例约39.4%（养老24%、医疗8.4%、失业1.5%等），基数16200元时：- 单位月缴约5100元（含养老2592元、医疗1089元）；
- 个人月缴约1789元（含养老1296元、医疗340元），实际工资需扣除这部分费用。
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影响因素与优化建议
- 缴费年限：每多缴1年，基础养老金增加约1%的计发基数。
- 退休年龄：50岁退休计发月数195个月，个人账户养老金比60岁退休少42%。
- 基数选择：高基数长期缴费可显著提升账户余额，但需平衡当前收入压力。
提示：合肥2024年社保基数上限为21133元，16200元属较高档位。建议通过“皖事通”APP测算个性化结果，或咨询社保局获取最新计发基数。
