在安徽合肥，社保基数为13000元的情况下，个人每月大致可以拿到 约1040元 的社保待遇，具体金额会因个人情况、缴费年限等因素有所不同。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳1040元（13000元×8%）。退休后每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资、缴费年限等因素相关，个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数。以合肥为例，假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金大约为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月），再加上基础养老金部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳260元（13000元×2%）。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人缴纳的部分会进入个人账户，用于支付门诊和购药费用。医疗保险还提供住院报销、大病保险等保障，具体报销比例和限额根据当地政策而定。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳65元（13000元×0.5%）。失业保险在失业期间可以提供一定的经济补助，领取条件包括缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。失业金的领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，通常为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险在职工因工作遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治、生活保障和经济补偿。具体的赔偿标准和待遇根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险为女职工提供生育津贴和生育医疗费用报销，男职工的配偶符合条件也可享受部分待遇。生育津贴的标准通常为职工所在单位上年度月平均工资。
在安徽合肥，社保基数为13000元的情况下，个人每月缴纳的社保费用约为1365元（养老保险1040元 + 医疗保险260元 + 失业保险65元）。这些缴费不仅为个人提供了多方面的社会保障，还在一定程度上减轻了医疗、养老等方面的经济压力。具体待遇还需根据个人情况和当地政策进行详细计算和确认。
