根据2023年合肥社保缴费标准及政策规定，若缴费基数为13000元，每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
合肥社保缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，下限为60%。2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为 10920元 ，因此缴费基数范围为 6552元（60%）至32760元（300%） 。
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缴费比例
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基本养老保险 ：单位16%，个人8%
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基本医疗保险 ：单位6.4%，个人2%
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失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%
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工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（不计入个人缴费）
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二、每月扣除金额计算
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个人缴费部分
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基础养老金：13000元 × 8% = 1040元
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医疗保险：13000元 × 2% = 260元
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失业保险：13000元 × 0.5% = 65元
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总计：1040元 + 260元 + 65元 = 1365元
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单位缴费部分
单位需为职工缴纳13000元 × 16% = 2080元 （具体金额可能因单位政策略有差异）。
三、总费用说明
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职工月缴 ：约1365元（个人部分）
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单位月缴 ：约2080元（不含个人缴费）
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合计 ：约3445元/月
四、注意事项
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实际缴费金额可能因单位选择的缴费基数（如13000元是否为职工实际工资或当地平均工资的倍数）略有不同，建议以单位核算为准；
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工伤保险、生育保险等特殊险种不计入个人缴费基数。
以上数据综合了2023年最新政策，2024年政策未调整，2025年需以官方最新通知为准。
