在安徽合肥，如果社保基数设定为11300元，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳829元，这其中包含了养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分。企业则需额外承担约2475元作为单位部分的社保费用。
当社保基数为11300元时，个人每月需从工资中扣除约829元用于社保缴费，而企业则需为每位员工支付约2475元的社保费用。确保了解这些信息有助于更好地规划个人财务及理解企业的成本结构。对于具体的数额，建议通过官方渠道进行核实以获取最准确的数据。
安徽合肥社保基数为11200元时，个人每月需缴纳约1164.8元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体分项为：养老保险896元、医疗保险224元、失业保险44.8元。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，11200×8%=896元，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：缴费比例为2%（含生育保险），11200×2%=224元，享受医保报销待遇。 失业保险 ：比例0.5%，11200×0
安徽合肥社保基数11200元时，个人每月需缴纳约1176元（企业缴纳约2800元），合计约3976元，具体金额根据五险比例计算。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人承担养老8%、医疗2%、失业0.5%，合计10.5%；企业承担比例更高，如养老16%、医疗8.5%等。以基数11200元计算： 个人部分 ：11200×10
根据2025年四川医保政策，二档医保在补牙等牙科治疗项目上的报销规则如下： 一、报销范围 可报销项目 补牙、拔牙、根管治疗、牙周病治疗等治疗性质的牙科项目属于医保报销范围。 不可报销项目 仅限疾病治疗目的的常规牙科护理（如洗牙、补牙材料费）可能不在报销范围内，需结合具体医保目录确认。 二、报销比例与门槛 报销比例 在职人员 ：二级及以下医院60%-70%，三级医院50%-60%； 退休人员
2025年海南二档医保参保人员补牙可以报销，但需满足5个条件：正常参保、定点机构就医、属于医保目录、治疗性质项目、非免责情形，报销比例约为60%-70%（二级及以下医院），具体以当地政策为准。 报销条件 补牙费用报销需同时符合：医保在缴状态、海南定点医疗机构就诊、使用医保目录内材料（如基础树脂材料）、以治疗龋齿等疾病为目的，且非美容修复类项目。 报销比例与限额
耳鸣伴低血压的症状可能涉及多个系统，建议前往综合实力强、专科优势突出的医院就诊。以下是攀枝花几家值得推荐的医院及其特色： 1. 攀枝花市中心医院 综合实力 ：攀枝花市中心医院是一所三级甲等综合医院，集医疗、教学、科研于一体，是四川省区域医疗中心建设单位。 专科优势 ：该院拥有14个省级重点专科，包括脑神经疾病中心、心脏中心、耳鼻喉科等，能够提供全面的诊疗服务。 适合人群
299.48元 根据2025年合肥社保政策，若以10000元为缴费基数，医保（职工医保）每月个人缴费金额如下： 一、职工医保个人缴费金额 缴费基数与比例 职工医保个人缴费基数为10000元，单位缴费基数上限为21133元，下限为4227元。 缴费比例：个人缴纳6.4%。 计算公式 $$\text{个人月缴费金额} = 10000 \times 6.4% = 640 \text{元}$$
若社保基数为 11200 元，在合肥，仅考虑社保与个税的情况下，先计算社保个人缴纳部分，养老保险缴纳比例为 8%，即 11200×8% = 896 元；医疗保险缴纳比例为 2% 再加 3 元，即 11200×2% + 3 = 227 元；失业保险缴纳比例为 0.2%，即 11200×0.2% = 22.4 元；住房公积金按常见的 12% 缴纳比例计算，为 11200×12% = 1344 元
在安徽合肥，如果您的社保缴费基数设定为11200元每月，那么根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳1120元左右，而单位则需承担约2784元 。具体金额会依据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的缴费比例来计算。 我们来看养老保险。按照合肥市的规定，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。对于一个社保基数为11200元的人来说，个人每月需要缴纳896元
安徽合肥社保基数11200元时，个人每月缴纳的社保费用约为1232元（养老+医疗+失业），公积金按12%比例缴纳则为1344元，实际到手工资约为8424元（以税前工资11200元为例）。 社保缴纳计算 养老保险 ：个人缴纳8%，即11200×8%=896元。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即11200×2%=224元。 失业保险 ：个人缴纳0.5%，即11200×0.5%=56元。 工伤和生育保险
安徽合肥社保基数11200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医保报销）及个人账户积累的差异 。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，未来享受的福利水平也更高，但当期到手工资可能减少。 缴费金额差异 11200元基数 ：单位和个人合计缴纳约40%-42%（具体比例因险种而异），月缴费用约4480-4704元，其中个人承担约11%-12%（约1232-1344元）。
在安徽合肥，当社保缴费基数为11400元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1197元，其中养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，工伤和生育保险由单位全额承担。 我们需要了解合肥市社保缴费的基本比例。养老保险方面，个人需要承担缴费基数的8%，这意味着在基数为11400元的情况下，个人每月需缴纳880元进入个人账户。医疗保险部分，个人缴费比例是2%，即针对11400元的基数
安徽合肥社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为11400元时，单位缴费金额为11400元 × 16% = 1824元，个人缴费金额为11400元 × 8% = 912元。 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ：
安徽合肥社保基数为11400元时，退休后每月养老金的估算如下： 一、基础养老金计算 缴费基数与缴费比例 缴费基数：11400元 缴费率：24%（职工养老保险） 每月缴费金额：11400元 × 24% = 2736元 15年总缴费金额：2736元/月 × 180月 = 492480元 （不含利息） 基础养老金公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷
暂时无法得知安徽合肥社保基数11400扣税多少。但是我可以为您提供合肥市2025年社保缴费基数的相关信息： 缴费基数上下限 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.4%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险
在安徽合肥，社保基数为11400元的情况下，医保卡每月划入的具体金额主要取决于个人年龄和缴费比例等因素。 一般来说，医保卡每月划入金额大约在200元至400元 之间，具体金额会因个人年龄和单位缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的解释： 1.医保缴费比例：合肥市职工基本医疗保险缴费比例通常为单位缴纳8%，个人缴纳2%。在社保基数为11400元的情况下，单位每月缴纳912元，个人每月缴纳228元
在安徽合肥，若社保缴费基数为11400元/月，个人每月需缴纳约1368元（养老912元+医疗228元+失业57元+公积金1368元），具体金额因公积金是否足额缴纳而略有浮动 。以下是详细解析： 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，11400元×8%=912元，单位承担16%（1824元）。这是社保中占比最高的部分，直接关联退休金水平。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%
安徽合肥社保基数11400元退休后每月可领取的养老金约为2800-4500元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况 。关键因素包括：缴费基数越高、年限越长则养老金越高，60岁退休按139个月计发个人账户部分 。 计算公式与组成部分 养老金由基础养老金和个人账户养老金构成
根据2025年最新政策，安徽合肥社保缴费基数为11500元时，各项社保的缴费金额如下： 一、社保缴费基数标准 企业缴费基数 ：11500元（2025年最新标准） 个人缴费基数 ：11500元（与单位一致） 二、各项社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：6.4% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0
安徽合肥社保缴费基数分为四档，具体划分如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%，医疗缴费基数为80%。 第一档（60%） 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的80%。 第二档（80%） 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的100%。 第三档（100%） 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的120%。 关于11500元基数的判断 若某缴费基数为11500元
